9月9日，市人社局印发《人社领域助推乡村振兴工作实施方案》，明确从就业帮扶、技能帮扶、社保帮扶、人才人事帮扶和驻村定点帮扶五个方面，切实抓好乡村振兴各项工作，力争实现农村人口稳定增收、农村人口技能提升，筑牢农村人口保障底线，增强农村发展动力，引领乡村发展。

全市人社系统将强化就业帮扶，积极开展劳务协作，形成常态化的跨区域岗位信息共享和发布机制；通过落实就业政策、引导农村劳动力参与乡村建设和乡村产业发展、实施家政服务劳务对接行动和“湘融湘爱”农民工市民化融合行动等措施，促进稳定就业；提升公共就业服务，推动农民工享有与本地居民同等的基本公共就业服务，将公共就业服务向乡村地区延伸。强化技能帮扶，广泛开展职业技能培训，持续开展职业技能竞赛。强化社保帮扶，巩固基本养老保险应保尽保工作成果，加大失业保险支持力度，积极发挥工伤保险作用。强化人才人事帮扶，落实事业单位人事管理倾斜政策，加强人才支持。强化驻村定点帮扶，坚持以党建为引领，加强安乡县大湖口镇江北岗社区乡村党员干部能力建设，推进乡村产业、乡村人才培养和引进、乡风文明和乡村生态环境建设。

据介绍，市人社局将实行分工负责、区县（市）包干指导和定期调度评估制度，成立就业帮扶、技能帮扶、社保帮扶、人才人事帮扶和驻村定点帮扶五个专项帮扶组，由市人社局领导小组成员包干指导区县（市）推动乡村振兴工作，并由领导小组对各区县（市）、专项帮扶组的工作进展情况进行季调度、年评估，评估结果分别纳入相关科室单位和各区县（市）人社重点工作年度绩效评估。