近日，市人力资源开发交流服务中心召开纠“四风”专项监督检查通报会。

与会人员学习了省委、省政府《关于开展违反中央八项规定精神突出问题专项治理的工作方案》和省纪委、省监委《整治违规吃喝隐形变异“十严禁”》，通报了市纪委纠治“四风”专项监督检查情况。据悉，2021年，市人力资源中心开展廉政提醒20余次，谈心谈话47次，谈话对象107人次。中心通过参观廉政教育基地、观看警示教育片，通报反面典型案例等多种形式，常态化开展党风廉政建设，打造风清气正新时代人社形象。

会议指出，纠“四风”是一项长期工作，党员干部思想认识要到位，讲政治、守规矩，强化纪律意识和规矩意识，严格遵守中央八项规定；主体责任要落实，领导班子要带头落实党风廉政建设主体责任和“一岗双责”；从严监督要动真，要落实党风廉政建设各项制度，常态化开展谈心谈话，发现问题，一律追责问责，一查到底。