中共澳门金沙博彩娱乐平台委八届六次全体（扩大）会议向全市发出实施创新突破产业突围三年攻坚行动的动员令。“全市人社部门将立足职能职责，奋发作为，凝心聚力，同向发力，以人才兴产业，以服务促发展，为建设中国式现代化新常德贡献人社力量。”4月7日，市人社局党组书记、局长刘祖欣接受记者采访时说。

作为重要的民生部门，市人社局将如何贯彻落实创新突破产业突围三年攻坚行动？刘祖欣表示，将从3个方面发力。

为创新突破提供人才支撑。一是服务企业引才。市人社局聚焦企业需求，组织市内重点企业赴省内外高校揽才，通过举办专场招聘会、参加高校双选会等活动，为企业引进急需人才；创新招聘方式，降低开考比例，采取供需见面直接考核等方式，抓好硕士研究生及以上学历人才公开招聘，年内全市企事业单位引进硕士博士600名以上。二是打造平台育才。市人社局制定出台《澳门金沙博彩娱乐平台高技能人才评选实施细则》，深入开展“金蓝领”人才培养，从企业一线选拔培养紧缺工种技师、高级技师，搭建人才发展平台；支持重点企业建立博士后科研工作（流动）站和创新创业实践基地，力争年内成功申报1至2家博士后创新创业实践基地，成功推荐新增2名专家享受国务院政府特殊津贴。三是落实人才新政留才。市人社局全面落实我市出台的各项人才引进激励政策，按规定兑现“人才绿卡”制度，及时发放人才补贴和奖补资金，用好用活人才政策，让各类人才安心留在常德发展、服务常德发展。

为产业突围提供用工服务。一是搭建供需对接桥梁。市人社局坚持市场和企业主体原则，发挥人社部门主导作用，深入开展助企稳工稳岗服务专项行动，全年将举办民营企业招聘会、金秋招聘月等各类招聘活动600场次以上；加快建成并启用全市人力资源大数据系统，推进县市区资源共享、互联互通，有效解决用人单位与求职者供需信息不对称、匹配不精准问题；对全市150家重点企业实行特派员用工服务，积极解决企业用工难题。二是强化劳动者技能培训。市人社局根据企业和产业发展实际需求，有针对性地开展企业职工技能提升、劳动者就业技能培训，全年完成政府补贴性职业技能培训2.4万人次以上，为企业发展提供优秀的员工。三是深化校企合作。市人社局充分利用常德技师学院等6所技工院校优势资源，大力推行新型学徒制培训，对接企业和产业需求，调整打造优质专业，广泛开展校企合作、员工岗位技能提升培训。年内，争取在常德技师学院新增企业冠名班3个以上、结对联企40家以上，为我市企业发展提供急需的技能人才保障。

为攻坚行动提供最优环境。一是推进人社“送解优”行动。市人社局组织开展人社政策进园区、进企业活动，大力宣传落实社会保险“降、缓、返、补”等降费减负政策，降低企业用工成本，促进实体经济发展。二是推行惠企政策“免申即享”。市人社局延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策和失业保险稳岗返还政策，实现“免申即享”“直补快办”。三是完善社保经办“一站式”服务。市人社局实施人社服务快办行动，大力推行“互联网+经办服务”，完善综合柜员制服务模式，实现养老保险、工伤保险、失业保险主要业务“一网通办、就近办、指尖办”。四是优化创业担保贷款服务。市人社局将贷款申请由15个工作日提速为5个工作日办结，全年将新增发放创业担保贷款3.2亿元以上；实施人社部门吸引鼓励返乡创业十条措施，吸引更多在外优秀人才返乡创业。五是实现工伤医疗费用“联网直结”。市人社局吸引鼓励返乡创业十条措施推进工伤医疗费用直接在医院联网结算、异地结算，为工伤职工和用人单位提供方便快捷的服务。

创新突破，实干兴业。“我们将在市委市政府的坚强领导下，铆足劲头，真抓实干，奋力推进全市人社事业高质量发展。”刘祖欣话语坚定。