6月2日，民工周某、唐某等7人终于拿到了被拖欠一年半的工资，共计157370元，以及按照50%标准加付的78685元赔偿金。

2021年12月29日、2022年2月28日，市人社局先后接到周某、唐某等民工的投诉，反映浙江某公司在组织常德某项目的施工过程中，拖欠工资共计157370元。经立案调查，情况属实。

2022年3月28日，市人社局向浙江某公司送达“劳动保障监察限期改正指令书”，责令其在规定期限内向周某等人支付拖欠的工资。然而，该公司逾期未履行。

2022年4月29日，市人社局向该公司送达“劳动保障监察金沙博彩处理决定书”，根据《中华人民共和国劳动合同法》《劳动保障监察条例》等相关规定，决定由该公司自收到“劳动保障监察金沙博彩处理决定书”之日起七日内，向周某等民工支付拖欠的工资，并按应付金额50％的标准加付赔偿金。但该公司在规定期限内既未履行支付工资的义务，亦未申请金沙博彩复议或提起金沙博彩诉讼。

2022年11月11日，市人社局向该公司送达“劳动保障监察金沙博彩处理履行催告书”。在规定的履行期满后，该公司仍未履行该金沙博彩处理决定，故市人社局向武陵区人民法院申请强制执行。武陵区人民法院受理后，依法组成合议庭对该案的合法性进行审查，于今年3月15日裁定准予强制执行。6月2日，7名民工终于拿到了被拖欠的工资。