近年来，市委坚持把脱贫攻坚主战场作为培养选拔干部的前沿阵地，牢固树立在脱贫攻坚一线培养锻炼、考察识别和选拔任用干部的鲜明导向，充分发挥干部使用风向标、指挥棒作用，积极运用省委脱贫攻坚干部考察成果，提拔6名、进一步使用7名、向省委推荐提拔了1名脱贫攻坚主战场的市管干部。

今年4月到6月，省委先后分两批次向我市派出脱贫攻坚干部考察组，对全市9个区县（市）、5个市直区参与脱贫攻坚的县、乡、村三级干部进行专项考察。市委常委会先后两次听取脱贫攻坚干部考察人选情况汇报，并要求树立鲜明导向，大力使用脱贫攻坚干部，全力决胜脱贫攻坚。

在市委的引领下，全市50名奋战在脱贫攻坚一线的干部被列入储备干部，17名干部得到提拔重用，30名干部晋升职级。脱贫攻坚战打响以来，全市所有贫困村全部出列，退出贫困人口42.9万人，贫困发生率从2014年的9.5%降至0.31%，2018年、2019年连续两年被评为“全省脱贫攻坚工作先进市”，“厘清脱贫路径”行动、“关键少数法”等做法在全省推介，高质量脱贫的成色越做越足。

（责任编辑：晏紫卉）