昨日，市政协主席李爱国主持召开第七届第55次主席会议，协商“如何缓解企业用工难”课题，审议通过《关于缓解我市企业用工难的建议函（草案）》。副市长龚德汉应邀列席会议。市政协副主席何英平、陈位明、洪振海、张力，市政协秘书长吴德新参加会议。

近年来，市委、市政府和有关部门高度重视企业用工问题，出台惠企助企政策，采取一系列举措，取得了显著成效。然而，随着承接产业转移的企业增多，我市企业用工缺口加大，企业在转型升级过程中也出现一些新的用工难题。会上，市政协委员学习联络委相关负责人汇报了针对我市企业用工难现状的调研报告，随后，政协委员代表从各个角度展开协商发言。

龚德汉表示，企业用工问题是政府、企业、员工三者关系的问题。我市企业当前出现用工难，主要原因是：企业在高质量发展过程中对员工的素质要求越来越高，我们一时还未适应；劳动密集型企业容易出现季节性、阶段性缺工情况；本地专业性人才相对短缺，而沿海企业对人才的集纳功能较强；个体思想观念发生变化，尤其年轻务工者的就业选择从过去的生存性目的转向了现在的生活性考虑；企业以及园区乃至整个城市的功能配套还不够完善，产城融合程度需要提高。

李爱国指出，缓解企业用工难看起来是一个小课题，实则是一篇大文章。企业用工问题涉及到人民群众生产生活问题，涉及到开放强市产业立市稳步推进的问题，涉及到中央提出的“六稳”“六保”落实落地问题。他强调，要加大转变就业观念的宣传、教育力度，引导教师、学生树立爱家乡、建家乡的意识；要充分发挥本土高职院校培养本土技术人才的功能，针对本土技术人才缺口科学设置专业；要继续深化高等院校的改革，将校企合作向深度融合推进；要强化企业用工难的主体责任，用工问题是市场行为，政府给予适当支持但不能包揽一切；要进一步发挥政府调控和服务职能，营造公共资源向园区倾斜的氛围。

（责任编辑：晏紫卉）