为落实中央军委军事训练会议精神，聚焦实战化训练，昨日，常德军分区采取外请评委、多情设置、多场联动等形式，全面检验新交流任职干部学习实践成效，掀起了师团机关岗位练兵热潮。市委常委、常德军分区司令员李兴刚，常德军分区政委张冬果，常德军分区副司令员徐赞军和军委联指某部专家等担任评委。

本次考察对象为8名新交流任职人武部主官和10名交流转改文职人员。面试考察流程分面试考察阶段和团队想定作业阶段。在团队想定作业阶段中，针对地区所面临的上级调研筹划、处置辖区洪涝灾害险情、处置辖区森林火灾险情、上级点验拉动民兵应急分队、参与处置公共卫生事件、保障部队过境、处置辖区暴恐事件、研究部署征兵工作八个专题，由编组人员对所发生假想事件进行了应急处置，并对想定作业进行了考评。

接下来，常德军分区将进一步突出国防动员系统民兵建设，着眼国防动员系统新交流任职干部特性和岗位履职必要，坚持练兵先练将，全面检验新交流任职干部学习实践成效，促进各级机关人员履职能力的提升。

（责任编辑：晏紫卉）