近日，记者从市财政局获悉，2020年，我市对84个市本级一级预算单位的整体支出、一般公共预算安排的事业发展类专项及政府性基金预算、国有资本经营预算和社保基金预算安排的专项共35.12亿元资金实行绩效目标管理，实现了“四本预算”绩效目标管理全覆盖。

绩效目标是预算绩效管理的龙头和总开关。为防止项目单位在绩效目标的设置上“走形式”，2020年，市财政局对一般公共预算、政府性基金预算、国有资本经营预算和社保基金预算“四本预算”实行绩效目标管理，经中介机构指导审核、财政复核后导入预算绩效管理系统，作为运行监控和来年绩效评价的重要依据。同时，对绩效目标不够清晰的减排专项等10个项目尝试开展目标专项评审，通过“绩效管理专家+市直主管部门+财政部门”三方会审的方式，围绕相关性、完整性、适当性、可行性，对有关专项绩效目标进行集中评审，提出修改意见。

（责任编辑：晏紫卉）