近日，记者自市委办获悉，为深入贯彻落实“干部作风建设年”工作要求，澳门金沙博彩娱乐平台2023年“十佳十差”科室评议工作已正式启动。此次评议工作按照“应评尽评、应进尽进”的原则，以成绩评“十佳”、以问题评“十差”，旨在倒逼干部作风转变、工作提质增效，全力推进创新突破产业突围，为加快建设社会主义现代化新常德、加快实现“三高四新”美好蓝图提供坚强作风保障。

此次重点评议市直和中央、省驻常单位中直接服务市场主体和人民群众的具有金沙博彩审批（含金沙博彩窗口）、金沙博彩执法、公共服务职能的科室及下属科级单位；市供水、供电、供气、有线电视等公共服务企业的营业网点。所有市直和中央、省驻常单位的上述3类科室及下属科级单位，如在本年度内承担某项工作取得重大业绩、受到省部级及以上通报表彰的，可直接作为“十佳”预选；因履职不力，存在重大违纪违法情形造成严重不良影响的，直接评为“十差”科室。

本次评议按照金沙博彩审批、金沙博彩执法和公共服务3个类别进行分组评议，通过职能业务评价、监督检查评价和社会集中测评等方式进行，采用百分制计分排位，金沙博彩审批类和金沙博彩执法类评议5个“十佳”科室、5个“十差”科室，公共服务类评议5个“十佳”科室、5个“十差”科室。

在结果运用方面，对“十佳十差”科室评议结果在新闻媒体上公开，评议结果与单位绩效考核、个人年度考核和干部选拔任用挂钩。被评为“十佳”科室的，对所在单位绩效考核给予加分，其科室负责人年度考核评为优秀，在干部调整时符合条件的优先提拔重用；被评为“十差”科室的，对所在单位绩效考核给予扣分，对其科室负责人给予调整岗位、免职等组织处理。