去年来，为强化党建引领，健全清廉村居治理体系，持续强化农村党风廉政建设，澳门金沙博彩娱乐平台澧县小渡口镇扎实清廉村居建设，奋力绘就乡村治理“清廉画卷”，为持续推进乡村振兴提供有力保障。

注重基层基础，组织引领“构廉图”。切实强化组织领导，明确工作目标，理清工作责任，部署工作任务。明确谁来抓。成立镇村清廉村居工作领导小组，全力推进清廉村居工作。推选20名原则强、能力强、表现好的村（社区）纪检委员，负责监督党员干部遵规守纪,严格监督村级财务等。明确抓什么。通过层层召开会议，充分征求意见，切实制定完善镇村《清廉村居建设工作方案》，明确工作举措，压实工作责任，确保工作效果。明确怎么抓。注重强化软弱涣散党组织整顿工作，1个软弱涣散党组织顺利“摘帽”，成功创建市“无上访村居”1个。注重对选配的40名村居后备干部严把政治关、清廉关，扎实开展部门联审，选优配齐村（社区）“两委”干部。以“发挥湖区优势 建设清廉村居”为目标，充分发挥党的组织优势、政治优势，切实增强组织带动力，努力提升组织战斗力。

注重体制机制，队伍建设“描廉边”。借助县委巡察整改，不断完善体制机制，着力画好“红黄蓝”线，切实建设清廉党员干部队伍。画好党纪“红线”。制定出台《关于进一步加强全镇干部队伍纪律作风建设的有关规定》《澧县小渡口镇村级财务管理规定》等，明确镇村干部行为“红线”，健全完善村级干部“退出”机制，重拳出击违纪违规行为，立案21起，组织处理73人（免职2人），督查通报43起，干部作风逐渐好转。 画好提醒“黄线”。全体班子成员到联系村（社区）上廉政党课，用“婆婆嘴”常念“紧箍咒”，让廉政教育入脑入心。每月结合“一月一课一片一实践”主题党日活动，组织全镇2400名党员观看廉政警示教育片，用“片中人”“身边人”时刻敲响防腐拒变“警钟”。探索导师帮带“2+1”模式，每名年轻干部明确“线上、线下”2名导师，举行“拜师”仪式，每月导师对帮带学员交心谈心，遏制违纪“苗头”。画好激励“蓝线”。多次召开座谈会，充分征求意见，制定《澧县小渡口镇青年干部积分管理培养激励方案》《澧县小渡口镇村(社区)“两委”干部动态补齐机制》等，把干部队伍管理要求量化为具体工作任务和考核指标，与干部推优推先、绩效考核挂钩，切实激励干部担当作为、服务为民、廉洁奉公。2名镇村干部分别获评湖南省见义勇为先进个人、湖南好人。

注重政风民风，清廉文化“着好色”。抓住“少数”有底色。组织开展“从我做起，向我看齐”集中承诺活动，230名党政班子成员、站所长、村（社区）干部向党员群众集中承诺，签署《“从我做起，向我看齐”公开承诺书》，坚决做到廉洁从政，年底将践诺情况作为班子考察的重要内容进行民主测评。结合村（居）民代表和党员积分管理工作，将清廉村居建设工作纳入积分管理内容进行考核，引导广大党员干部群众在清廉村居建设工作中积极响应、主动配合，真正当好“宣讲员”和“施工员”。以点带面有亮色。投入5万元高标准打造清廉机关，建立“清廉院落”“清廉走廊”“清廉公园”，营造浓厚清廉氛围。五公村建设“清廉大舞台”，通过广场舞、顺口溜等喜闻乐见的节目，提高村（居）民清廉意识。甘家湾村打造“清廉讲堂”，青年教师志愿为村里留守儿童定期讲清廉故事，开展清廉漫画展等活动。红庙村加强“三资”清理，减少村级债务456.6万元，增加集体收入57.9万元，全镇强力推进“三资”清理、壮大村级集体经济收入的经验做法被《人民日报》刊登推荐。多面开花有特色。每月青年干部选看一本“清廉”书籍，每季度开展“清廉讲堂”，分享经典片段、读书体会等。全体村（社区）将清廉村居建设工作纳入村规民约，不断增强党员干部群众清廉观念。组织开展家风故事会，选树“家规严、家风正”的“清廉家庭”典型，营造重家庭、重家教、重家风的良好氛围。