70多年前，作家魏巍在报告文学《谁是最可爱的人》中，生动报道了一群在朝鲜战场上无私奉献、勇于拼搏的中国军人。从此，“最可爱的人”也成为中国军人的代名词。新时代的常德经开区樟木桥街道，也有这样一群“最可爱的人”，他们曾经身着戎装扎根军营，转业之后初心不改，在各自岗位上默默耕耘，汇聚成推动地方经济社会发展的磅礴力量。

履职尽责 勇于担当

8年前从部队转业到樟木桥街道后，王林松一直从事安全生产工作。几年间，街道班子调整了几届，他这个安监站站长“岿然不动”，同事们笑称这是“流水的领导，铁打的王林松”。

安全生产工作责任重大，也很辛苦，王林松从来没有抱怨，也没有向组织提出调换岗位。从当初的门外汉成长为安全生产领域的行家里手，王林松靠的是热爱与担当。辖区内重点企业安全生产情况他了然于胸，相关法律法规他记得滚瓜烂熟，省、市、区各级安监部门来检查督导工作，相关部门都点名要王林松参与。

主动想事情、做事情，王林松是辖区企业的“定海神针”。常德常联化工有限公司负责人姜卢卫对记者说：“去年公司投产，王站长帮助我们建立了安全生产规章制度。企业有什么困难，他都会积极协调解决，我们在常德经开区投资非常省心、安心！”

街道社会治安与应急管理澳门金沙博彩娱乐平台主任张前的家离街道办只有1公里，但是因为工作太忙，他对家里人照顾很少。

今年年初，张前的母亲被诊断为癌症，他只能从繁忙的工作中抽空照顾母亲。直至前些天，张前的父亲担心儿子工作太累而去单位看望他，街道领导和同事才知道张前母亲的病情。张前有两个孩子，大的12岁，小的才4岁。繁忙的工作让他早出晚归，有时周末也要加班，偶尔有时间陪陪老婆孩子，成为张前最幸福的时光。

去年11月新冠疫情肆虐，一天凌晨，常德经开区多部门要对樟木桥辖区一栋居民楼的密接者进行紧急转移。其中一位老人瘫痪多年，如何将她转移成为棘手的问题。这时，张前、郭朗清、肖恋等几名转业干部挺身而出，合力用担架把老人抬下楼，送上救护车转运到隔离医院，寒冷的冬夜里他们忙得大汗淋漓。

凝聚人心 造福群众

夏日傍晚，双岗社区枫树岗安置小区内，居民在林荫小道和健身广场上悠闲地散步、健身。一位居民告诉记者，“小区环境越来越好，这都要感谢社区的李书记。”他口中的李书记，就是双岗社区党总支书记、居委会主任李明伐。

李明伐曾在部队服役13年，转业后在街道当了一名基层干部。作为土生土长的德山人，把家乡建设得更好是他的最大愿望。2016年，枫树岗、茶叶岗两个村合并组建成双岗社区。这两个村历来底子薄，没有可持续的经济来源，合在一起也是“面和心不和”，谁来担任新社区的领头人呢？街道党工委把这副重担交给了李明伐。

上任之后，李明伐首先搭建起一个人心齐、能干事的班子，抓住实施乡村振兴战略的重大机遇，集中力量谋发展。2018年，双岗社区筹资300余万元建成2600平方米的扶贫秸秆转运中心，忙时进行秸秆处理，闲时租赁给私营加工厂增加集体收入。社区每年从转运中心的收益中拿出一部分为低收入人群分红，目前已累计分红约30万元，为集体创收上百万元。目前，社区正筹划修建农贸市场、幼儿园等生活配套设施，进一步壮大集体经济，为居民和园区企业职工提供更好的社区服务。

双岗社区用集体经济收入为所有居民购买医保，奖励考上大学的居民子女；对社区道路进行了硬化，实现了路灯全覆盖、农村电网升压改造、小区天然气管道入户。集体经济发展了，群众的日子越过越舒心，李明伐两次被评为“湖南省脱贫攻坚先进个人”。

以老带新 薪火传承

“每当遇见打雷、下暴雨的天气我就睡不着；在澳门金沙博彩娱乐平台听见消防车鸣笛经过，我会马上打电话给消防队，问清楚是哪里有火警。”樟木桥街道党工委委员董立军自嘲，分管了几年安全生产和维稳工作后，已经有些“神经质”了。转业20多年来，他就像一头任劳任怨的老黄牛。正是在董立军这些老兵的带动和影响下，樟木桥街道一批年轻转业干部迅速成长为中流砥柱。

李伟从部队转业到樟木桥街道，面临的是“天下第一难事”的征拆工作。他认为征拆工作不仅要敢于“啃硬骨头”，更要用心、用情。他凭着一股拼劲和韧劲，攻克了征拆工作中的不少“堡垒”；李建军出身于军人家庭，去年转业到街道。他非常善于学习，虚心向老兵们请教，在乡村振兴等多项工作上已能独当一面；李青海、龚杰很年轻，缺乏工作经验，组织上把他们安排在重要岗位上锻炼，他们以军人的服从意识和攻坚克难的精神，出色地完成各项工作，赢得了组织的信任和群众的认可。

樟木桥街道现有退役军人和转业干部1101人，街道办52名工作人员中转业干部有30人。每当有急难险重的任务，由转业干部组成的党员先锋队总是挺身而出，用忠诚和热血书写着军人与共产党员的责任与担当。

樟木桥街道转业干部队伍是各项工作推进的重要力量，街道党工委也将转业干部当作宝贵的财富，贯彻落实好拥军优属政策，尊崇军人、重视军人在樟木桥街道蔚然成风。街道党工委对年轻转业干部的培养长远规划，促使他们快速成长为基层需要、群众期盼、组织信任的中坚力量。当前，街道14个站（所）负责人当中，12人是转业干部。以老带新、以新促老，街道人才梯队逐渐完备。2023年，街道开展“干部作风建设”“干部素质提升”“基层党建规范”三大行动，势必将这支队伍锻造得更加优秀。

退役不退志、退伍不褪色。樟木桥街道的转业干部扎根基层建功立业，他们就是这样一群新时代“最可爱的人”！