农村无职党员是乡村振兴中的先锋，如何将他们的作用充分发挥出来？临澧县刻木山乡以科学设岗、民主设岗、考核评岗等方式，探索出了一套操作性强的好方法。

刻木山乡党委会同15个村（社区）基层党组织，采取上门走访、召开座谈会等形式，全面了解全乡1126名无职党员的年龄结构、能力素质、技术特长、性格特点、分布地域等情况。在此基础上，本着“发展需要什么，群众期盼什么”的原则，该乡设立了思想工作、党务村务监督、公共事务、经济发展4大类14个岗位，包括政策法律宣传、平安创建推进、安全生产监督、特色产业发展、科技致富帮带、生态环境保护等，科学设岗，为无职党员想作为、能作为、会作为提供了岗位、搭建了平台。

在刻木山乡，各村（社区）召开党员大会通过岗位名称和岗位职责后，每名无职党员可以至少申报1个以上适合自己的岗位，或民主推荐产生每个岗位上的上岗党员；然后是支部议岗，村（社区）党总支按照就近便利、择优配岗、总体平衡的原则，一人一岗、一人多岗、一岗多人三种形式，初步确定上岗党员人选；最后是公示上岗，在党务公开栏公示无异议后，与上岗党员签订目标责任书，颁发党员上岗证。通过这种方式，全乡1126名农村无职党员，除身残、重病缠身和外出务工者外，均领岗尽责。彭市社区老党员熊宏金、李启清等领了矛盾纠纷调解等岗后，一年多来，成功调处邻里争执、企业用地、债权债务等各类矛盾35起。

另外，刻木山乡利用远程教育平台等培训资源，采取集中培训与分散培训相结合的方式，有针对性地开展教育培训。岩龙、桃树等村（社区）20多名无职党员，利用所学电商知识，通过网络平台帮助村民年销售水果250多万公斤、增收500多万元。

刻木山乡党委根据本乡实际，对无职党员履岗情况进行评议考核，对评出的无职党员先进个人，在全乡经济工作会或庆“七一”大会上进行表彰、奖励。对履职不理想、不作为、不称职的无职党员及时调整下岗，党总支指派专人“对症治疗”，待其“病情痊愈”后重新上岗。同时，该乡结合“133人才培养”工程，及时将年轻有为、责任心强、一心为公、坚持原则、群众反响好的无职党员纳入农村后备干部队伍进行培养；与典型推介相结合，把有文化、会管理、懂技术的优秀无职党员作为基层党代表、人大代表、政协委员推荐对象。近年来，该乡纳入后备干部培养52人，推荐党代表、人大代表、政协委员23人，他们不负众望，在各自岗位作出了积极的贡献。

据统计，该乡每年表彰的100多名先进个人中，无职党员占多数。无职党员创办的烟花企业等40多家经济实体，为当地农民提供就业岗位3000多个；提供致富信息，传授科学技术1200多次；为敬老院赠送礼品礼物价值6万多元；制止违规整酒30多起……村民的日常生活也因此受益，称赞道：“无职党员变‘有职’，乡村振兴增活力。”