“今年‘双节’，全家团圆，真心感谢津市市委‘圆家关爱行动’，把我儿子从广西调回津市市。”近日，家住津市市的何好老人，对儿子从广西调回原籍工作，喜悦之情溢于言表。

近年来，津市市委着眼于该市实际，找准人才问题瓶颈，坚持“外引借力助力，内育固本强基”的理念，创新人才引育模式，充分发挥了人才引领县域经济高质量发展的效能作用。

目前，津市市高新产业发展迅速，但主特产业、传统产业中拔尖领军人才存量不足，科技研发人才短缺，为此，该市创新引才模式，率先成立了县级院士专家咨询委员会，邀请涵盖生物医药、化工、新材料等产业领域的12名院士和23名专家，围绕产业布局、产业提升开展学术论坛、项目评审、产学研合作等，助推产业项目落地、企业技术攻关和科技成果转化。今年6月份，在长沙岳麓山大学科技城建设了首个津市（长沙）飞地孵化器和人才服务站，并与中南大学签订了全面合作协议，为省会高校科技创新人才服务津市市发展搭建绿色通道，打造产学研深度合作平台。目前，35名院士、专家已在津市市推动科技成果转化项目16个，总投资逾30亿元。

津市市不断提升人才队伍中思想解放的程度、推进发展的速度、工作执行的力度等服务发展能力，全方位开展导师帮带。该市314名市级领导、单位主要负责人担任导师，结对帮带了799名35岁以下的年轻干部。同时，津市市倡导该市35岁以下干部建立学历提升计划，新增在读研究生30人，新取得研究生学历12人。该市还举办高质量发展战略培训班，目前已举办2期，培训战略性后备干部106人，其中提拔、进一步使用52人。

为了形成干事创业活力，培养干部工作热情和生活激情，津市市提出了“健康生活 快乐工作”的理念，在这一理念指导下建立健身打卡、强制休假、定期体检等健康关爱制度；完善了住房保障制度，打造了344套拎包入住的高层人才公寓，为外地来津人才建好了安居之家；开展“亲情日”“家访”“兴趣小组”等亲情友情交流活动，帮助人才减压、调压，激发其积极向上的正能量；开展“圆家关爱行动”，解决了16名人才夫妻分居、照顾父母等实际困难，稳定了人才队伍。另外，该市还出台了产业人才奖励办法，对129名精英人才和实用型人才进行了评选奖励，营造了关心关爱人才、激励激活人才的浓厚氛围。