为提高年轻干部的理论素养和工作能力，努力打造一支提笔能写、开口能说、遇事能办的年轻干部队伍，5月30日，临澧县烽火乡举行年轻干部培训班开班仪式。

烽火乡高度重视年轻干部的选拔培养，通过选调生考录、公务员招录、人才引进等方式拓宽年轻干部来源，壮大年轻干部队伍。该乡现有40岁以下干部28人，占干部总数的55%，近三年提拔重用能吃苦、会干事的年轻干部13人。

下一步，烽火乡将以培训班为依托，聚焦时政要闻、理论知识、业务知识等内容，采取实地走访、现身说法、研讨交流和专题授课相结合的模式，每月组织年轻干部至少开展一次集中学习，不断优化培训内容，拓宽培训形式，提升培训质量，多措并举不断完善年轻干部培养机制。