桃源高新区“两新”（即新经济组织和新社会组织）党委自2016年成立以来，始终把提高党员质量摆在重要位置，不断鼓励党员立足本职工作，推进创先争优。截至目前，桃源高新区“两新”党委共计发展党员118名，其中非公企业一线职工占比90%。他们一茬接着一茬干，齐心协力助力园区加快形成更富活力的创新驱动格局。

强化思想入党

提高党员质量

多年来，桃源高新区“两新”党委通过开展党史学习教育等方式，加强正面宣传引导，一线员工申请入党的热情不断高涨。另外，桃源高新区“两新”党委通过选派党建工作指导员、群团组织推优等方式，发现优秀苗子，加强培养锻炼，不断提高党员质量，将企业最活跃、最积极、最优秀的群体发展成党员。

在桃源高新区“两新”党委成立之初，党的二十大代表邱宝珠就提交了入党申请书。2019年，邱宝珠加入中国共产党，了解到智能化是未来趋势后，主动利用业余时间学习相关知识。2023年3月，邱宝珠带领团队攻克“水淬工艺”，不仅提高了产品产量，还每年为公司节约电费180万元。同年9月，她再次获得一项自主研发注油设备专利，为公司节约了20万元。邱宝珠入党后，先后获评全国劳动模范、全国三八红旗手、湖南省优秀共产党员、湖湘工匠等荣誉称号。

立足本职工作

推进创先争优

近年来，桃源高新区“两新”党委指导实施党员“双培养工程”，注重在生产一线职工、专业技术骨干和经营管理人员中发展党员，不断鼓励党员立足本职工作争先创优。

湖南飞沃新能源科技股份有限公司螺套事业部总经理陈玲是桃源高新区“两新”党委成立后发展的第一个党员。从普通的研发工程师起步，陈玲不断成长，由她主持开展的降本增效、科技创新活动，近3年为公司降低成本8000多万元，她本人获得全国创新创业大赛优胜奖，并获得湖南省“两新”领域优秀共产党员、澳门金沙博彩娱乐平台劳动模范等荣誉称号。

一茬接着一茬干

齐心协力促发展

桃源高新区“两新”党委通过严格标准、严格程序、严肃纪律，充分发挥支部在联系、服务群众中的纽带作用，同时严把发展党员质量关，推动一批又一批的党员扎根生产和工作一线，在研发、生产、销售和管理等各条战线上攻坚克难。

湖南迪文科技有限公司研发工程师张靖2022年入党，她所在研发团队今年研发的T5L智能屏，显著提升了家居和工业自动化领域的便捷性和智能化水平；客服工程师吴娜2022年入党，她一直是公司的销售精英，不管面对怎样的外部挑战，仍能保持200万元以上的月均销售额，在2023年单月最高销售额达到900多万元，创下公司成立以来的个人最高销售额；公共事务经理王娟2019年入党，多年来，一直积极组织内部培训和交流活动，努力提高公司员工的公共事务意识和能力，处理公司内部矛盾和纠纷时，客观公正倾听各方意见，力求寻找最佳解决方案。湖南省康多利油脂有限公司总经理杨琼玲2018年入党，她不断带动女性创新创业，公司基地被省妇联认定为湖南省巾帼现代农业科技示范基地，引领公司与多所高校达成产学研合作；杨琼玲与团队在2022年研发出糖萜素作为饲料添加剂，可代替抗生素。今年，该公司将建成年产500吨的糖萜素生产线。

园区之治，人民为本。非公企业一线党的力量不断增强，为桃源高新区高质量发展注入了不竭动力。他们不断开创工作新局面，与团队团结奋斗，与群众广泛交流、同舟共济，推动新时代园区长治久安和高质量发展。