近段时间，鼎城区委组织部坚持把打赢疫情防控阻击战、有序恢复经济社会发展作为当前最重大的政治任务，在疫情防控和复工复产一线考察识别干部，鲜明用人导向，科学知事识人，激励引导更多党员干部在疫情防控和复工复产中冲锋陷阵、拼搏奉献。

坚持“督事+察人”一线识别干部。为全面深入了解干部在疫情防控工作中的表现，鼎城区委组织部7位部务会成员带队分片包干，坚持“四不两直”联乡镇下村组，针对性了解干部在疫情防控、复工复产等方面的工作表现，重点掌握“好”“差”两头干部名单，实现“督、察”合一，提高选人用人精准度。目前，多位表现突出的优秀干部纳入重点考察的范围，7位同志火线入党。

坚持“规范+警示”教育引导干部。鼎城区委组织部强化对疫情期间干部的监督管理，鼓励干部积极参与疫情防控、春耕生产、企业复产、项目复工、脱贫攻坚等重点工作。截至目前，全区调整6名不胜任现职村社党组织书记，起到了良好的警示教育作用。

坚持“培养+关爱”淬炼激励干部。统筹选派52名政治素质好、协调能力强、善于吃苦、敢于担当的科级干部，担任复工企业联络员，尽心尽力为企业当帮手，为全区企业复工复产按下“快进键”。紧急选派105名干部组成35个驻社区疫情防控联络组，充实到城区街道和部分乡镇社区，以全脱产的方式参与疫情防控工作。开展选树先进典型活动，积极发现、宣传在疫情防控、医疗救治、复工复产等工作中涌现出的先进典型，予以嘉奖、优先提拔重用。

（责任编辑：晏紫卉）