“这场培训，对于我们创业者来说，真的是一场及时雨！”近日，桃源县人社局组织举办了以“AI智能，领跑桃源”为主题的创业训练营，吸引近300人参加。

今年以来，桃源县人社部门在县委县政府的有力部署下，聚焦落实落细政策，做实做优服务，开展“三度”服务，全方位打造“暖心就业”。

就业服务的“厚度”，刻在为民情怀里。该县聚焦落实重点群体就业帮扶政策，加强校企合作，县政府相关负责人于3月份带领湖南迪文科技有限公司、湖南飞沃新能源科技股份有限公司等重点企业相关负责人赴湖南大学、中南大学开展招聘，对接校企合作事宜。为了巩固拓展脱贫攻坚成果，全县建立就业帮扶车间115家，就近吸纳2408人就业，其中脱贫人口899人。县人社部门组织本地网红对车间产品进行初选，积极探索“车间产品+直播带货”新模式，助力拓宽销售渠道，提升车间效益。县人社部门还积极开展职业培训，在三阳港镇举办首期创业培训直播班，进一步强化职业培训针对性，提升农村劳动力就业创业能力。

就业服务的“温度”，藏在工作细节里。县人社局相关负责人多次带队前往重点企业进行创建企业培训中心的政策宣传，为有需求的企业提供“一站式”办公服务，节省时间，优化营商环境。为更加全面地了解求职者对政府补贴性技能培训的需求，县人社部门组织召开全县职业技能培训学校交流座谈会，诚邀部分重点企业参加，并通过微信公众号向全县发放调查问卷，倾听群众建议。

就业服务的“深度”，写在群众口碑里。“以前打工要去广州，现在在家门口就能找到待遇不错的工作，还能照顾到家庭，真的是太好了！”新入职桃源高新区一家企业的袁某感叹道。今年以来，该县共计举办38次招聘活动，其中线下招聘会17场、线上招聘会11场、直播带岗10场，累计吸引80余家企业参与，提供了涵盖生物医药、鞋服、食品、化工等领域的5938个优质岗位，为企业成功推荐入职2933人。如今，沅江河畔，一阵阵就业春风拂过求职者的心田，“桃花源里好就业”的美好画卷正徐徐铺展。