临澧汇聚三大合力破解基层监督难题
“全程参与村级重大事项的讨论决策;监督村级财务收支计划执行;审核和监督集体资产管理处置;开辟举报热线,打通民情传递绿色通道,及时回应群众关切;收集反馈处理群众的热点、难点、焦点问题,助推乡村振兴。”日前,临澧县纪委监委会同乡镇街道党(工)委明确了村监员的五项职责。
明确村监员职责是临澧县纪委监委发挥基层监督前哨作用,着力破解基层监督难题的务实之举。近年来,临澧县纪委监委创新监督方式,坚持“三个注重”,在推动乡、村基层纪检组织充分履职尽责上下功夫,不断健全完善乡村联动工作机制,破解基层“监督难”,推动全面从严治党走深走实。
注重联动组合,增强监督力量。将“乡镇纪委+村(社区)纪检委员+监督员”三方力量有机整合,实行“一体推进,上下联动”,以无缝覆盖织牢基层纪检监察立体监督网。全县12个乡镇(街道)、160个村(社区)党组织均按要求设立纪检委员,切实加强对村(社区)工作人员的监督。该县佘市镇纪委创新思路,建立镇纪检干部联片包干责任制,不定期到所联系村(社区)指导业务的同时,对联系村(社区)党风廉政建设主体责任落实、“小微权力”规范化运行、纪律作风、工作效能情况进行日常监督,成效凸显。今年来,该县村(社区)纪检委员协助乡镇(街道)纪(工)委开展日常监督工作60次,提供线索24条,参与办案12次,收集接访20次。
注重实战培训,补齐监督短板。针对乡镇(街道)、村(社区)纪检委员理论水平不高、业务能力不强、实践经验不足等问题,临澧县纪委监委制定专门培训方案,聚焦短板,把实战培训作为提升重点,不断增强监督水平。今年来,先后4次组织纪检干部到上级跟班学习、实战业务提升,本级抽调轮训12人次。对乡镇(街道)、村(社区)纪检队伍,采取“集中培训、分期轮训、随即调训”等方式,极大增强基层监督能力。
注重探索创新,提升监督水平。探索建立区域廉情一体监督机制,乡镇(街道)、村(社区)对热点信访、干部作风、村务监督、廉情动态等分别进行定期排查,建立动态廉情台账。同时,实行定期会商、双向反馈、综合研判、集体把脉,使日常监督中发现盲点更精准,定位靶向更明确。
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