近日，武陵区人社局组织干部职工到部分企业开展调研和座谈，进一步推进劳动关系治理体系和治理能力建设，落实劳动关系“和谐同行”三年行动计划。

走进企业，区人社局工作人员主动了解企业的劳动关系发展现状、企业调解组织建设、劳动用工纠纷处理机制、企业工会组织建设、工资集体协商等情况，对企业提出的问题进行现场解答，指导和帮助企业解决实际困难。此次调研和座谈活动树立了保障劳动者合法权益与维护用人单位生存发展并重的理念，最大限度将劳动用工矛盾化解在企业内部，实现劳动关系劳资双方共赢。