“巡察是什么？怎样开展巡察？如何推动巡察高质量发展？……”近日，在十三届县委第三轮巡察启动前，石门县委巡察办主任在巡察干部培训班上进行深入浅出的专题辅导，重点从方案制定、队伍组建、业务培训、协同联动四个方面精准发力，确保巡察工作有的放矢、精细实施。

石门县委巡察办按照省、市巡视巡察上下联动要求，落实县委“四强一振兴”战略，坚守政治巡察定位，突出“三个聚焦”，科学谋划十三届县委第三轮巡察工作，明确工作任务、时间安排、监督重点、工作步骤和纪律要求，为巡察工作高质量开展提供了精准“路线图”。县委巡察办抓好巡察人才库建设，及时动态更新人才库，持续增强巡察人才源动力，坚持“高标准选配、新老搭配、以老带新”的配组原则，对人员进行合理分组，确保巡察队伍兵精将强。十三届县委第三轮巡察共抽调干部75人，为巡察工作提供了坚强的人才保障。为不断提升巡察干部队伍能力素质，重点解决巡察干部“本领恐慌”问题，石门县积极组织巡察办（组）全体干部（含抽调）参加全省巡视巡察业务培训班视频培训；巡前通过“集中培训+组内研讨+手册指引”，对巡察干部进行辅导授课、经验交流、讨论分析、“传帮带”等，既传授方法技巧，也强调纪律要求，为巡察干部“充电蓄能”。石门县立足巡察对象和重点，巡前采取“书面征求意见+面对面通报”的形式，同纪检、组织、审计、信访等部门有效衔接，充分发挥协同联动作用，认真搜集整理完善相关巡察工作资料，确保巡察组拿到一手“活情况”，为高质量巡察备足好“粮草”。