“作风建设是全面从严治党的‘压舱石’，是锻造过硬干部队伍的‘大熔炉’，是加快改革发展的‘助推器’。推动高质量发展，必须持续锤炼务实的作风和过硬的能力。”日前，柳叶湖旅游度假区党工委书记伍彩霞在接受本报记者专访时表示，柳叶湖将认真贯彻落实习近平总书记关于作风建设的重要论述，全面落实市委“干部作风建设年”工作部署，以更加清正的干部作风、更加清朗的党风政风，为推动创新突破产业突围的柳叶湖实践提供坚强保障。具体就是要坚持五个“旗帜鲜明”：

旗帜鲜明讲政治强党性。始终把政治建设摆在首位，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，切实把党的科学理论转化为推动事业发展的实践动力。聚焦党的二十大决策部署、省委“三高四新”美好蓝图、市委创新突破产业突围三年攻坚行动，全面开展“五星支部”创评活动，以党建引领力提升工作执行力，推动党中央、省委省政府和市委市政府的决策部署在柳叶湖执行到位、落实到底。

旗帜鲜明讲规矩强作风。始终牢记“两个永远在路上”，坚定不移深入推进作风建设和纪律建设。紧盯关键少数和关键岗位，推动纪法教育、承诺活动全覆盖，通过表彰先进、推介典型等正向激励和警示教育、通报曝光等反向倒逼机制，引导全区党员干部对标找差、对位争先。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，重点纠治形式主义、官僚主义，大力开展“三湘护农”专项行动，持续转作风、刹歪风、树新风。将清廉文化建设与各部门、各领域业务工作贯通融合，用好清廉文化阵地，继续挖掘清廉典型，带动全区各级各部门、各行业各领域全面跟进、比学赶超，让清正党风、清朗政风和实干新风充盈柳叶湖大地。

旗帜鲜明讲担当强作为。把全面深入开展“走基层、找问题、想办法、促发展”调研活动作为破解高质量发展难题的关键之举，全体区级领导躬身入局、牵头调研，聚焦政策热点、发展难点、工作堵点，深入开展“解剖式”“蹲点式”调研，切实将活动成果转化为看得见、摸得着、发展所需、群众满意的实践效果。

大力实施“137”工作法，细化目标任务、工作责任和推进举措，引导各级干部勇挑大梁、勇担重担、勇于创新，争当突围的闯将、发展的先锋，在推动柳叶湖旅游度假区创新突破产业突围的征程中率先作为、争先进位。

旗帜鲜明讲责任强民生。始终坚持以人民为中心的发展理念，切实扛牢民生保障之责。紧盯群众急难愁盼问题，抓好普惠性、基础性、兜底性民生工程，打好重点民生保障仗，高质量推进省重点民生实事项目、市“十大社会民生项目”和“六位”实事惠民项目，改善群众就业、就医、养老、出行、居住条件和生活环境，打造宜居、宜游、宜业、宜学、宜养“五宜超群”的最美城市门户，让人民群众的获得感更加充实、幸福感更可持续、安全感更有保障。

旗帜鲜明讲实绩强导向。深入开展“三佳三差”单位评选活动，进一步畅通“上”的渠道，传导“下”的压力，坚决把政治过硬、实绩突出、作风端正的干部选上来，把勇于担当、善于作为、敢于斗争的干部用起来，使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气，让“实干出彩、有为有位”成为鲜明导向。进一步健全容错纠错机制，严格落实“三个区分开来”，坚决为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，让敢闯敢干、敢为善为成为柳叶湖旅游度假区干部的普遍共识和鲜明标识。